Bedriftskultur er drivkraften i kjernekonkurranseevnen til en bedrift. Dersom en virksomhet ønsker å drive langsiktig utvikling, for å bli større og sterkere, må den ha langvarig motivasjon som kan lede virksomheten til å bryte gjennom livssyklusen. Denne motivasjonen er ikke penger, ikke systemer, ikke gründere, og ikke makt, men et verdisystem avledet fra kultur. Utviklingsprosessen iEastern Group gjennom årene har bekreftet styreleder Huang Zhigang vakre håp om"Ett steg om gangen, skaper en ny Eastern!"Ser vi på veksten til Østgruppen de siste årene, kan vi lett se den iherdige innsatsen og det harde arbeidet til alle folket i Østen.
