Organisasjonen i seg selv er en organisk kunnskapsmasse, som stadig absorberer, transformerer og produserer ny kunnskap. Trenden med arbeids-studie-integrasjon og studie-arbeid-integrasjon er utviklingstrenden av organisasjonsfunksjoner, og læringsevnen til en bedrift utgjør kjerneelementet i dens konkurranseevne.